El aprendizaje y el desarrollo de las competencias

Saludos profesor Martín y compañeros

Algunas de las problematizaciones que puedo considerar, es para lograr con el cumplimiento de las competencias, se tiene que tomar en consideración que elementos son los que una Empresa o Industria necesita para que uno de nuestros estudiantes pueda ingresar en este sector así como al institucional, para que no seamos rebasados y solo un instrumento para competir, sino se competente a las necesidades que en un momento se requieran.
Para lograrlo se necesita como el alumno puede adquirir conocimientos significativos, que tenga la capacidad de asimilar de acuerdo a los conocimientos previos, en el cual es el proceso de enseñanza-aprendizaje. El ser humano aprende cuando percibe que es necesario o tiene interés.
Al lograr una buena organización de las competencias se logra un conjunto de esquemas que es la totalidad, que sirve como base a una acción, en donde se tiene que diseñar situaciones problemáticas, que sirvan como pretexto para resolver nuevas situaciones, que puedan construir sus propios conocimientos al ponerlos en conflicto cognitivo y se puedan apropiar del aprendizaje con “h”.
Es muy importante que aprendan a trabajar en equipo en donde puedan compartir situaciones laborales.

Respuesta a nuestra interrogante:
¿El aprendizaje es algo trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?
El aprendizaje no puede ser medido, si no de lo que un estudiante hace o deje de hacer de acuerdo a los contenidos de un programa, proveerlos de herramientas físicas o psicológicas apoyándonos de algunos departamentos.
No puede se superficial porque no se cumpliría con el aprendizaje significativo, que de acuerdo a las competencias que tiene que desarrollar el joven en cuando a sus habilidades, actitudes y conocimiento.